加为收藏     联系我们     
您的位置:首页 > 经典案例 > 经典案例:调解中心为8位农民工成功讨薪

经典案例:调解中心为8位农民工成功讨薪

发布时间:01-07  浏览数:166 【Close
分享到

案例名称:调解中心为8位农民工成功讨薪 调解员:于欣、王顺利 调解时间:2020.1.2-2020.1.3 案情简介:青岛某劳务有限公司将部分劳务分包给孙某(包工头),杨某、曲某、王某等共计八人系孙某雇佣。孙某欠付其中四名工人劳务款7万余元;后孙某在工资单上将四名工人确认新的劳务款工资标准,即260元/天,而这四名工人已经按照200元/天的标准支付完成70%。孙某在八名工人的工资表上面写明工资数额并签字按手印确认,后孙某不知去向,其欠付八名工人工资共计共计14万余元。后该八名工人到城阳区建管处上访讨薪。 调解过程:2020年1月2日,调解中心接到城阳区建管处的委派,负责处理该纠纷,城阳建管处领导表示若此问题无法得到解决,农民工的工资便无法得到保障,为避免矛盾激化,希望调解中心尽快解决此纠纷。调解员先耐心地回答劳务公司的提问,并帮助其分析该案诉讼维权的程序、风险及利弊,随后提出调解建议,并根据经验明确告知其可能需要做出的让步。 在调解过程中,劳务公司和八位农民工表示非常希望通过调解的方式解决问题,但是对于孙某(包工头)私自更改劳务工资标准却迟迟无法达成一致。为加快调解进度,调解员核查了双方身份、证据材料、涉案工程的建设单位、总包单位、施工进展及相关联系人信息。秉持调解中立、自愿原则,调解员致电总包单位项目负责人核实信息、征询调解意愿、分析案情、沟通解决方案。 调解结果:了解全部案情之后,调解员分别对双方作出了相应的调解方案,并协调双方各自作出相应比例的让步。双方最终达成一致,并于2020年1月2日上午在调解中心签署调解协议。 案件点评:本案的调解成功,得益于青岛建纬城乡建设调解中心和城阳区建管处的有力推进,得益于调解模式和调解方法的灵活机动,也得益于各方当事人真诚表达诉求、务实平等协商的良好素质。青岛建纬城乡建设调解中心将继续发挥行业调解、专业调解的优势和主观能动性,让“行业人”解决“行业事”,让“专业人”解决“专业事”,有效地化解矛盾纠纷,为实现“案少”“事了”和“气顺”的和谐社会不断探索前进。
关闭
山东建檩律师事务所 TEL:0532-83863855、0532-55578523 FAX:55578523
公司网址:www.jianlinlvshi.com 地址:青岛市市南区香港中路32号五矿大厦21楼   ZIP:266012